Als globaler Bäckereiexperte beschäftigen wir Tausende von Mitarbeitern in einer Vielzahl von Ländern. Die richtigen Mitarbeiter zu finden, die sich unsere Werte zu eigen machen und unsere Nachhaltigkeitsziele unterstützen, ist von grundlegender Bedeutung für unsere Fähigkeit, die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, zu beeinflussen.

Wir bemühen uns jeden Tag darum, Unibake zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen. Wir wissen, dass wir unsere Anstrengungen verstärken müssen, um ein attraktiver und verantwortungsbewusster Arbeitgeber zu bleiben, der den Ruf hat, ein ansprechendes, einladendes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, das jeden ohne Vorurteile oder Voreingenommenheit willkommen heißt und allen die Möglichkeit bietet, sich zu entfalten. Hinter den Kulissen, jede Minute eines jeden Tages, auf der ganzen Welt, backen wir gemeinsam für eine bessere Welt.

Unsere Verpflichtungen bis 2030

  • Erreichen der Safety Excellence in der Reifeleiter, IR (Injury Rate) 1
  • Krankheitsquote unter 3,5
  • 50/50 Geschlechterverteilung im Management
  • Verdreifachung der Zahl der Arbeitnehmer der nächsten Generation*
  • 4 Mal mehr flexible Arbeitsverhältnisse für ältere Erwachsene
  • 100 % unserer Standorte erhalten unsere interne "Green Site"-Zertifizierung
  • 100 % unserer strategischen Lieferanten bieten "menschenwürdige Arbeit"**

* Praktikanten, Auszubildene, Hochschulansolventen
** nach Angaben der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)

Gesunder & sicherer Arbeitsplatz

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber sind wir moralisch und rechtlich verpflichtet, gesunde und sichere Arbeitsbedingungen für alle unsere Mitarbeiter zu gewährleisten. Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein und wissen, dass ein sicherer und gesunder Arbeitsplatz die Attraktivität, das Engagement und die Produktivität fördert.

Schaffung eines respektvollen und vielfältigen Arbeitsplatzes

Als globales Bäckerei-Unternehmen spielen wir eine wichtige Rolle, wenn es darum geht, zu den Auswirkungen des Klimawandels beizutragen und diese zu verhindern. Wir sind bestrebt, die besten und klügsten Köpfe zu gewinnen und zu halten, um uns bei der Erfüllung dieser Aufgabe zu unterstützen.

Wir arbeiten in einem vielfältigen Umfeld. Dies zeigt sich in unserer Belegschaft, unseren Kunden, Verbrauchern, Lieferanten, Gemeinden und Partnern. Die Befähigung aller unserer 6.000 Führungskräfte in allen Funktionen und Regionen ist der Schlüssel zur Erreichung unserer Ziele und zur Aufrechterhaltung des Erfolgs unseres Unternehmens.